Perfil de Egreso
El egresado en Gestión de las Organizaciones poseerá los siguientes
atributos en conocimientos, habilidades y actitudes pertinentes para el
desarrollo de su formación, los cuales se describen a continuación:
Conocimientos:
- Comprende los fundamentos teóricos de microeconomía, crecimiento y desarrollo económico y análisis financiero.
- Identifica la naturaleza de las organizaciones, sus modelos de productividad, competitividad organizacional y dirección estratégica.
- Reconoce los enfoques clásicos, alternativos y críticos sobre el desarrollo sustentable y el impacto de las organizaciones humanas
en el ambiente.
- Argumenta sobre la economía y la valoración económica de servicios ambientales desde la perspectiva del desarrollo sustentable.
- Explica las teorías de la organización social y los fenómenos
poblacionales desde la perspectiva del desarrollo sustentable, así
como el impacto de las organizaciones en la diversidad cultural.
- Identifica los indicadores y determinantes del crecimiento y
desarrollo económico.
- Discute sobre el estudio y análisis de la política pública, política
económica monetaria y de administración tributaria.
- Reconoce las modalidades, tendencias, arquitectura y estrategias de
competitividad para el comercio internacional, así como su
productividad y rentabilidad.
- Comprende los distintos enfoques para realizar estudios
organizacionales, formas de organización, estrategia de empresa y
tendencia del desarrollo organizacional.
- Identifica los indicadores de sustentabilidad y gestión ambiental en
las organizaciones: ISO 14001 y EMAS, así como las herramientas de
gestión ambiental.
- Expone apropiadamente las estrategias corporativas y de negocios,
así como las tendencias del desarrollo organizacional que
fundamentan los distintos tipos de intervenciones que se realizan en
las organizaciones.
- Reconoce y explica las leyes locales, acuerdos y tratados globales y
normas internacionales para la autorregulación incorporada a la
gestión de las organizaciones.
- Reconoce los principales métodos de análisis financiero y modelos de
valuación, así como su utilidad para analizar la relación riesgorendimiento.
- Entiende y maneja modelos, métodos, indicadores y herramientas de
evaluación y seguimiento, así como el marco normativo y jurídico
vigente.
- Identifica los sistemas logísticos y productivos que impactan en la
cadena de valor.
- Reconoce las iniciativas para el desarrollo sostenible en América
Latina y el Caribe, así como de países desarrollados, así como las
buenas prácticas de estrategias de sustentabilidad en México y el
mundo.
Habilidades:
- Identifica y gestiona información variables e indicadores que
conducen al crecimiento y desarrollo económico para interpretar las
tendencias de los fenómenos organizacionales.
- Realiza análisis financieros, ambientales y demográficos para evaluar
el desempeño de las organizaciones, desde el ámbito económico,
político social y cultural.
- Realiza un diagnóstico del ambiente externo e interno de las
organizaciones apoyándose en los estudios organizacionales.
- Examina el estado actual de las organizaciones en cuanto al impacto
de sus actividades, productos y servicios sobre el ambiente, a partir
de indicadores para el desarrollo sustentable.
- Analiza la información para tomar decisiones y realizar propuestas de
cambios estructurales que conduzcan al crecimiento y desarrollo
económico de las organizaciones.
- Elabora planes de negocios y proyectos orientados a mejorar la
competitividad de las organizaciones.
- Diseña estrategias de intervención para la mejora de los procesos y
estructuras organizacionales.
- Diseña propuestas para la integración o mejora continua de un
sistema de gestión ambiental de acuerdo con las políticas actuales.
- Aplica las herramientas de gestión ambiental para prevenir, controlar
y minimizar el impacto ambiental de las organizaciones, así como
para conservar y mejorar el medio ambiente.
- Implementa innovaciones en el sistema económico y financiero de
las organizaciones que deriven en la mejora de los indicadores de
productividad, competitividad y rentabilidad.
- Realiza distintos tipos de intervenciones, de acuerdo a las tendencias
actuales del desarrollo organizacional, para optimizar la calidad de
las organizaciones.
- Aplica las herramientas de gestión ambiental para prevenir, controlar
y minimizar el impacto ambiental de las organizaciones, así como
para conservar y mejorar el medio ambiente.
- Verifica la aplicación y utilidad del sistema de gestión ambiental para
la propuesta de soluciones en la mejora de la cadena de valor y toma
de decisiones.
- Aplica los modelos de valuación y métodos de análisis financieros
para evaluar los resultados de productividad, competitividad,
liquidez, solvencia y rentabilidad de las organizaciones.
- Valora el impacto de los proyectos de desarrollo de las
organizaciones, utilizando diversas variables económico-financieras
en el contexto social y cultural.
- Da seguimiento a planes, programas y proyectos de las
organizaciones.
- Utiliza métodos y herramientas de análisis cualitativas y cuantitativas
para evaluar la información generada por las organizaciones.
- Realiza el seguimiento y la medición de los procesos, respecto a las
políticas ambientales, el cumplimiento de los objetivos, metas y
requisitos legales e informa sobre los resultados.
Actitudes:
- Responsabilidad y compromiso ético para el manejo de la
información.
- Actitud positiva, reflexiva, crítica, que le permita tener una
concepción holística de la realidad.
- Actitud pro ambiental para asumir los nuevos retos de las
organizaciones, con visión crítica y analítica.
- Conciencia crítica que le permita discernir sobre el uso de los
modelos y estrategias de competitividad.
- Disciplina y constancia en el trabajo, proactivo, concepción holística
de la realidad.
- Respeta el marco legal de las exportaciones e importaciones en México.
- Procurar un clima organizacional adecuado para beneficio de la
empresa y para el desarrollo humano.
- Valora los aspectos ambientales, económicos y sociales para lograr
un equilibrio armónico entre el desarrollo de los procesos
productivos y la conservación de los ecosistemas.
- Capacidad para el manejo de conflictos y la toma de decisiones
asertivas en ambientes difíciles.
- Asumir los nuevos retos de las organizaciones, con visión crítica y analítica.
- Motivar la participación colectiva para el trabajo interdisciplinario.
- Demuestra orden, responsabilidad, compromiso, perseverancia y
flexibilidad en la aplicación de las diferentes herramientas de gestión
empresarial.
- Asume la responsabilidad de velar por el medio ambiente y buen
aprovechamiento de los recursos en el marco de legalidad y jerarquía
institucional.
- Honestidad y responsabilidad para obtener información válida y
confiable que pueda ser adecuadamente utilizada.
- Actitud ética y responsable para asumir compromisos y respetar la
confidencialidad de la información.
- Verifica con responsabilidad las prácticas sustentables y el buen
aprovechamiento de los recursos, en el marco de legalidad.
